26/09/2007

RJ - Estágio Tecnologia da Informação - URGENTE

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GRANDE INSTITUIÇÃO BANCÁRIA seleciona estagiários de TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO ou áreas afins
;

O BANCO SOLICITA:

-estudantes a partir do 5º período;

-CR acumulado igual ou superior a 7,0;

-Ter interesse em atuar em instituição bancária.

O BANCO OFERECE:

-bolsa de +ou- R$ 800,00;

-auxílio alimentação de R$ 271,00/mês;

-assistência médica;

-plano odontológico;

-Seg. à Sex. apenas 4h/dia.

Interessados devem comparecer, até dia 03/10 (Quarta-feira) , na Rua
do Ouvidor, nº 108, 8º andar, entre 8:00h e 17:00h(seg. à sex.),
com
a seguinte documentação para inscrição;

- Declaração Escolar (carimbada, original e atualizada);
- Histórico Escolar (carimbado, original e atualizado), sendo
evidenciado o valor do CR acumulado, que precisa ser > ou = 7,0;
- Xerox de Identidade e CPF.

NÃO SERÃO ACEITAS INSCRIÇÕES FORA DO PRAZO, OU FALTANDO ALGUMA
DOCUMENTAÇÃO, E CURRÍCULOS ENVIADOS SERÃO DELETADOS.

Aprenda a não ser banido do Adsense

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O Google Adsense, o programa de monetização mais usado pelos blogueiros é também um dos mais rígidos: possui um complexo sistema anti-fraude e ainda por cima tem diversas normas e regras que devemos seguir. As dicas a seguir são baseadas nas atuais normais do Adsense, que podem ser modificadas a qualquer momento pelo Google.

Eu mesmo estava prestes a cometer alguns dos erros citados na lista mas felizmente encontrei li mais a fundo sobre isso na internet e vi que se eu fizesse, seria banido do Adsense.

Já procurei saber muito sobre o Adsense, não me considero um expert no assunto e também não tenho tanta experiência com o programa, mas consegui juntar algumas dicas que penso que será util para muita gente.

Dicas do que não se deve fazer no Google Adsense (se fizer, será punido)

1. Nunca clique em seus próprios anúncios! Você sabe muito bem porque não deve fazer isso. Nunca tente enganar o Google, ele escuta tudo, vê tudo e sabe de tudo. Se você está clicando nos próprios links, ele saberá, e quando souber… BAN!Caso queira ver os anúncios que aparecerão no seu site, use a seguinte ferramenta: Google Preview Tool

2. Nunca peça para os seus amigos ou leitores clicarem nos anúncios, o Google também ficará sabendo!

3. Não coloque mais do que 3 anúncios de blocos de texto e 3 anúncios de blocos de links e 2 caixas de pesquisa na mesma página. Mesmo que você tente, os anúncios não serão exibidos e aqui fica o aviso de não tentar burlar essa regra com iframes, frames ou qualquer outro truque.

4. Nunca use outro programa de anúncios contextuais de maneira que os usuários não saibam distinguir os anúncios do Google dos anúncios dos outros programas. Se for utilizar outro programa de anúncios contextuais, use com cores diferentes do Google Adsense, de maneira que qualquer usuário consiga diferenciar facilmente os anúncios do Adsense dos outros.

5. Não revele informações confidenciais da sua conta como seu CTR, CPM ou estatísticas de anúncios específicos. Você pode apenas revelar o total de dinheiro que você ganha.

6. Não encorage seus leitores a clicar nos anúncios através de frases como “Clique nos banners ao lado” ou “Por favor, me ajude clicando nos anúncios ao lado”, junto dos anúncios do adsense. O Google permite apenas frases como “Links Patrocinados” ou “Anúncios”.

7. Não coloque os anúncios do Adsense para abrir em outra página ou outra janela.

8. Não crie mais de uma conta no Adsense, use apenas uma conta para diversos sites. Você não precisa criar 5 contas para 5 sites diferentes, crie apenas uma e use critérios para diferenciar os anúncios.

9. Coloque os anúncios apenas em páginas que tenham conteúdo, não coloque o Adsense em páginas de erro, páginas 404, páginas de login e etc…

10. Não tente esconder partes dos anúncios. Não tente fazer isso de forma alguma, seja colocando a url da mesma cor do fundo da página ou colocando um iframe por cima de parte do anúncio.

11. Não envie anúncios por e-mail. O Adsense não permite.

12. É proibido colocar anúncios do Adsense em páginas com conteúdo ilegal. Meio óbvia essa né?

13. Não altere de nenhuma maneira o resultado do click no anúncio, seja colocando para abrir em um frame, minimizando a janela, redirecionando ou qualquer outra alteração.

14. Coloque no máximo 2 anúncios de referência por página. Em cada página você pode ter 2 anúncios de referência do Adsense, 2 do Adwords e 2 do Google Pack.

E é isso ae galera, ficam ae algumas dicas. Elas foram traduzidas e adaptadas de alguns textos em inglês que encontrei pela internet e infelizmente não me lembro onde encontrei, ao procurar no google usando o texto em inglês, encontrei vários resultados iguais em diferentes blogs.

E sempre que tiverem alguma dúvida, perguntem direto ao pessoal do Adsense, eles são muito atenciosos!

Fonte: Blog do Yogodoshi

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MARÍTIMO - RJ - URGENTE

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Estamos Selecionando para o nosso Cliente; Profissionais com o seguinte perfil:

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MARÍTIMO (URGENTE)
Experiência em seguimento do Ramo de Navegação / Marítimo. Com Domínio em Custeio.
Domínio de Windows; Word e Planilha de Excel.

Inglês Intermediário.

Masculino e Feminino, No mìnimo 2º Grau Completo.

Habilidades Profissionais:
Coordenação; Disciplina; Tranquilidade; Responsável; Que saiba trabalhar sobre Pressão do Mercado; Discreto; trabalho em Equipe com o Superior e com o Cliente; Habilidade Técnica.

Salário: A/C + VT + VR = R$ 16,00 (Não será descontado).

Horário de Trabalho: 2ª Feira à 6ª Feira; De 09:00hs às 18:00hs.

Para Empresa do Ramo Marítimo no Centro.

ENTRAR EM CONTATO HOJE URGENTE PARA MARCAR A ENTREVISTA COM A SRª WANDERLÉA ABBAS NOS TELEFONES: (021) 2262-5882 /
(021) 2220-2746.
OU
COMPARECER COM CURRÍCULUM URGENTE NA AV. FRANKLIN ROOSEVELT, Nº 39 - SALA 602 - CASTELO/RJ.

5ª FEIRA (27/09/07) - ENTRE 09:00HS E 11:00HS OU 14:00HS E 16:00HS.
6ª FEIRA (28/09/07) - ENTRE 09:00HS E 11:00HS OU 14:00HS E 16:00HS.
.

SOMENTE OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.

Wanderléa Abbas
Consultora de RH.

AUX. ESTOQUE - VÁRIAS VAGAS - RJ - URGENTE

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Estamos Selecionando para o Nosso Cliente: Empresa de Médio Porte Sediada em Irajá; Profissionais com o Seguinte Perfil:

AUX. DISTRIBUIÇÃO / ESTOQUE - VÁRIAS VAGAS (URGENTE)

Experiência de 1 ano comprovando na carteira, com Separação de Produtos e Controle de Mercadorias no Estoque.

Masculino; 1º Grau Completo; 19 à 30 anos.
Horário de Trabalho: 2ª feira à 6ª feira de: 08:00hs às 18:00hs.

Salário: R$ 425,00 + VT + VR = R$ 6,00.

MORAR PRÓXIMO DO IRAJÁ.


ENTRAR EM CONTATO HOJE URGENTE PARA MARCAR A ENTREVISTA COM A SRª WANDERLÉA ABBAS NO TELEFONE: (021) 2262-5882 OU 2220-2746.

OU

COMPARECER COM CURRÍCULUM NA AV. FRANKLIN ROOSEVELT, Nº 39 - SALA 602 - CASTELO/RJ.

DE 5ª FEIRA (27/09/07) À 2ª FEIRA (01/10/07) , ENTRE: 09:00HS ÀS 11:00HS OU 14:00HS ÀS 16:00HS.


SOMENTE OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.

Wanderléa Abbas
Consultora de RH.

Gerente Administrativo e vendedor de automóveis - RJ - Urgente

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Grupo de concessionárias de vendas veículos de grande porte localizada no Rio de Janeiro precisa de:

**Gerente Administrativo - 1 vaga

Com formação completa em Administração e imprescindível ter experiência em O&M. Com formação nas universidades PUC, UERJ, UFF, UFRJ, UniRIO.

**Vendedor de automóveis - 2 vagas

Experiência com vendas e imprescindível que tenha experiência em concessionária com vendas de veículos. Com alta capacidade de persuasão.

Enviar seu cv atualizado para rhfaby@yahoo.com.br com sua pretensão salarial e no assunto o título da vaga a que está se candidatando.

Fabiana Gonçalves
Analista de RH

SOLDADOR MIG -RJ - URGENTE

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Estamos Selecionando Profissionais para o nosso Cliente; Com o seguinte Perfil:

SOLDADOR MIG (URGENTE)

Experiência de 2 anos a função comprovando na carteira; Com Leitura e Interpretação de Desenhos e Curso de Soldador no SENAI.

Masculino, 1º Grau, 25 à 50 anos.

Salário: R$ 944,98 + Insalubridade de R$ 189,00VT + Refeição no Local.

Horário de Trabalho: 2ª feira à 6ª feira de: 07:00 às 16:48hs.

Para Indústria (Multinacional) na Zona Norte.

ENTRAR EM CONTATO HOJE URGENTE PARA MARCAR A ENTREVISTA COM A SRª WANDERLÉA ABBAS NOS TELEFONES: (021) 2262-5882 OU
(021) 2220-2746.

COMPARECER COM CURRÍCULUM NA AV. FRANKLIN ROOSEVELT, Nº 39 - SALA 602 - CASTELO/RJ.

5ª FEIRA (27/09/07) - ENTRE 09:00HS E 11:00HS OU 14:00HS E 16:00HS.


SOMENTE OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.

Wanderléa Abbas
Consultora de RH.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - RJ - URGENTE

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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ou TÉCNICO EM QUÍMICA

Requisitos: Início imediato, Experiência mínima de 2 anos na função;
Conhecimento em amostragens de agentes químicos e físicos; Facilidade
em elaboração de relatórios; Disponibilidade imediata para viagens a
trabalho; resida no município do Rio; Prática em ambiente Windows;
Dinamismo, boa dicção, comprometimento, pro atividade e bom
relacionamento inter-pessoal, são indispensáveis para esta vaga.

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, VT + VR e Seguro de vida

Horário de trabalho: 08 às 17 horas

Local de trabalho: Botafogo – Rio de Janeiro

Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail
vaga_consultor@click21.com.br

TELEFONISTA - URGENTE - RJ

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INDÚSTRIA PLÁSTICA CONTRATA:

TELEFONISTA:
Ensino médio completo;
Idade entre 25 e 45 anos;
Sexo feminino;
Experiência mínima de 01 ano na função (Conhecimentos em mesa PABX Intelbrás 10040 ou similar).
A empresa oferece refeição+Cesta básica+VT.


ATENÇÃO: Favor enviar curriculum no CORPO DO E-MAIL com pretensão salarial para: rhindustria@yahoo.com.br

GERENTE DE PRODUTO WIRELESS - RIO DE JANEIRO - URGENTE

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GERENTE DE PRODUTO WIRELESS - RIO DE JANEIRO - URGENTE

Requirement as follows:

1/ Strong wireless telecom (CDMA and RF experience is preferred) work
experience, better in international telecom company or telecom operators,

Such as Nortel, Alcatel Lucent, Moto, ZTE, VIVO, and son on

2/ Good oral and writing English ability, and good communication skill.

3/ Marketing and technical sales experience is preferred. Operation and
maintenance engineer from operators is ok also.

Enviar CV em português e ingles para: nilton.torres@doubleconsult.com.br

Por favor, apenas profissionais residentes do Rio de Janeiro ou Grande Rio

30 anos a nova idade limite

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Mercado de trabalho hoje só é generoso com recém-formados e com quem tem mais de 50
É oito ou 80! Dificuldade para encontrar um novo emprego costumava ser reclamação comum entre os que chegavam aos 40 anos. Mas as crescentes exigências do mercado de trabalho e a pressão das empresas por resultados estão antecipando esse marco para a faixa dos 30. A ponto, inclusive, de uma pesquisa do Grupo Foco, especializado em Recursos Humanos, indicar que trainees estão assumindo funções para as quais não estão preparados. Por outro lado, um segundo estudo, feito pela multinacional de recrutamento Manpower, mostra que há uma valorização cada vez maior de funcionários com 50 anos ou mais, inclusive aposentados, devido à experiência adquirida.

Assim, segundo a presidente do Grupo Foco, Eline Kullock, os mais jovens estão sendo obrigados a decidir sobre assuntos que ainda não tinham imaginado que fizessem parte de suas competências:

— Pessoas entre 25 e 30 anos dificilmente têm visão estratégica ou liderança desenvolvida. E, no entanto, algumas empresas acham que sim. A faixa imediatamente superior é mais segura, conhece os erros e, principalmente, não encara a vida como um videogame. Quando surge um problema, eles não tentam zerar o jogo, como os novatos.

Há dois anos, a relações públicas Aline Costa, de 24 anos — que hoje é funcionária concursada da Petrobras — teve de se virar para não engrossar essa estatística. Na ocasião, ela tinha acabado de ser contratada pela distribuidora de combustíveis Repsol, quando sua chefe imediata decidiu sair da empresa.

— Apesar de recém-formada, passei nove meses como coordenadora de área. Era uma rotina muito pesada: eu orientava a construção do site da empresa, produzia textos. Mas encarei como um desafio e deu tudo certo: saí para estudar para o concurso da Petrobras — lembra Aline, que tem hoje na estatal o cargo de profissional de comunicação júnior. — Mas a responsabilidade continua sendo grande.

'Baby boomers' prestes a pedir aposentadoria

Curiosamente, também na Petrobrás, um outro profissional aproveita os benefícios de estar num momento oposto ao de Aline. Funcionário aposentado pela estatal em 2001, o administrador Pedro Paulo Scofano, hoje com 63 anos, chegou a passar algum tempo dedicando-se apenas à produção de eucaliptos em seu sítio, em Minas Gerais. Mas se sentiu entediado. E aceitou um convite da Hope Consultoria para trabalhar... justamente em sua área de origem na Petrobrás, a de contratação de serviços.

— Foi com pesar que eu deixara a companhia, porque eu mantinha uma relação de afe-to com ela. Agora, eu me sinto extremamente útil, pois minha experiência está servindo para treinar os que estão ingressando, por concurso — conta Scofano. — Nada é mágico. A gente leva dez, 15 anos para amadurecer.

A história de Scofano, aliás, se enquadra na tendência identificada pela consultoria Manpower: a de que, em quatro anos, 20% da população empregada formalmente, na faixa acima de 50 anos, vão se aposentar. São os baby boomers, nascidos após a Segunda Guerra Mundial. Gente que ouviu história e tem história para contar.

Por essas e outras, segundo o diretor-geral da multinacional no Brasil, Augusto Costa, haverá uma lacuna de experiência entre os que ficarão nas empresas. Para convencer os aposentados a voltarem ao trabalho, as companhias oferecem benefícios financeiros e horários flexíveis:

— Sem esses profissionais, as empresas vão perder produtividade. É que eles são os que melhor conhecem os produtos, as práticas do dia-a-dia.

Costa acrescenta que, em média, o período de trabalho dos aposentados reintegrados às empresas tem ficado em três anos:

— Eles estão formando os substitutos.

O engenheiro mecânico Telmo Lustosa, de 62 anos, é outro exemplo. Ele trabalhou na Embratel de 1970 a 1998 e se aposentou como chefe do Centro de Gerência de Redes. Voltou para a empresa dois anos depois, como consultor, para coordenar um projeto:

— Faço o que gosto, sem a rigidez do horário. É muito gratificante. Além disso, tenho autonomia para trabalhar para outras empresas, dando aconselhamento em processos de adaptação para a TV digital.

'A idade pesa', diz estatístico de 31 anos

• Nesse intervalo etário — entre os 30 e os 50 anos — estão profissionais com dificuldade para encontrar emprego. Caso do estatístico Leonardo Marques, de 31, que teve dificuldades até conseguir o emprego atual, na empresa de telemarketing Contax.

— A idade pesa. Dei sorte porque a moça que me selecionou achou importante a experiência que eu tinha com gestão de equipe — diz Marques, que espera ser chamado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE), já que foi aprovado no concurso, no ano passado. — Só deixo a Contax para entrar para O serviço público.


COMO MANTER A EMPREGABILIDADE


• ÁREAS ESTRATÉGICAS: Estudo de métodos de ges­tão, já que devem faltar ge­rentes, é uma das opções. Além disso, há carência de profissionais nas seguintes áreas: informática (especifi­camente nas linguagens Ja­va e Cobol), engenharias naval e ambiental, química industrial (pesquisa de açú­car e álcool) e petróleo.

• ATUALIZAÇÃO: É impor­tante manter-se atualizado em relação aos principais te­mas da área em que se atua. Segundo consultores, é bom participar de cursos e semi­nários, além de ler textos e livros recentes afins.

• IDIOMAS: Inglês, é sempre bom repetir, é tido como fun­damental nas empresas.

• PERSONALIDADE: Uma habilidade bem vista é a ca­pacidade de o candidato se interessar por temas alheios à sua realidade. Com frequência, são feitas pergun­tas para medir o quanto ele se dispõe a conversar sobre assuntos que desconhece.

• ABERTURA: Trabalhos voluntários, viagens e pro­gramas de intercâmbio são algumas formas de entrar em contato com outras cul­turas e realidades sociais.

• ESCOLHA DA EMPRESA: É bom, também, o candidato saber um pouco a respeito da cultura da empresa na qual disputa uma vaga. Al­gumas dão mais valor à for­mação académica, reparan­do se há MBAs no currícu­lo. Outras estão interessa­das na experiência prática, inclusive no que se refere à coordenação de equipes.

• PROJETO DE CARREIRA: Vale deixar claro, na entre­vista de emprego, seus objetivos na carreira: que car­gos deseja alcançar, por que e em quanto tempo.

autor: Flávia Rodrigues
fonte: Mercado Competitivo

RJ - ESTÁGIO EM DESENVOLVIMENTO E CRIAÇÃO DE SITES - URGENTE

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Empresa há 10 anos atuante no mercado de desenvolvimento de projetos
em Mídia Interativa e Design Gráfico, busca estagiários(as) para
área de Criação e Desenvolvimento.

Estudantes de Curso Superior de WEB DESIGN ou graduações afins
Conhecimentos necessários:

Flash (a partir do MX);
Timeline
Mask
Motion Tween;
Movie Clip
Ações: Go to, Load Movie, Get URL, Email
Propriedades / Color: Alpha, Tint e etc;
Duplicate e Swap Symbol;
Importar imagens PNG;

Conhecimentos Básicos em:

Photoshop
Dremweaver

Carga horária: 6hs / dia
Local do Estágio: Jacarepaguá
Bolsa de R$400,00 + Auxílio Transporte

Interessados dentro do perfil favor mandar currículo com URGÊNCIA
constando: previsão de formatura e turno em que estuda para:

triagemcv@terra.com.br

Colocando no assunto o código: ESTDESIGN

Atenciosamente,

Equipe de Seleção

Estágio Jornalismo - RJ - Urgente

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Estágio Jornalismo • Rio

- Cursando a partir do 5º período
- Necessário estudar a noite
- Dará suporte na comunicação interna da empresa
- Local: Maracanã
- Bolsa:R$ 350 + VT

Comparecer à Av. 13 de maio, 23 - sala 1902, nesta quinta-feira (27/9) entre 9 e 11h, com RG, CPF, Carteira de trabalho, comprovante de escolaridade e currículo. Procurar Lilian Nogueira.

Programador - Campinas - Urgente

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URGENTE

O Grupo Catho Campinas está assessorando uma empresa nacional em fase
de expansão do ramo de loteamentos, incorporação e construção
residencial/ comercial.

PROGRAMADOR

Requisitos:

- Experiência mínima de 3 anos em Programação;
- Cursando ou Formado em Analise de Sistemas, Ciência da Computação,
Engenharia da Computação ou áreas afins;
- Conhecimentos em:
Bancos de dados SQL;
Rede TCP/IP;
Programação em Delphi ou Visual Basic.
- Disponibilidade para atuar na cidade de Campinas.

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRICULO
POR E-MAIL PARA: priscilla.teixeira@cathocampinas.com.br
COLOCAR NO ASSUNTO: PROGRAMADOR - COM PRETENSÃO SALARIAL.

ADVOGADA - RJ - URGENTE

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Empresa Prestadora de Serviços contrata: ADVOGADA

Exigimos:
Graduação em Direito.
Bons conhecimentos no pacote office;
Experiência em acompanhamentos de processos jurídicos em geral;
Conhecimentos em elaboração de Iniciais, Petições, Recursos e Mandado de Segurança; etc...

Mariangela Machado
Assist. de RH

Interessados deverão enviar currículo com pretenção salarial para o e-mail: drh@centaurovigilancia.com.br

RJ - BALCONISTA DE MEDICAMENTOS - URGENTE

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Rede de drogarias contrata :

* Sexo : Independente
* Idade : 18 a 35 anos
* Ensino médio completo
* Experiência : 1 ano ( A experiência deve ser em balcão de farmácia )
* Morar próximo à Zona Sul , Tijuca , Barra e Maracanã ou ter fácil acesso ao local.

Encaminhar currículos SOMENTE DENTRO DO PERFIL no corpo do e-mail até o dia 27/09/2007 às 13:00 Hs para os e-mails : projetorh@ascoferj.com.br ou curriculos@ascoferj.com.br


*Benefícios : Salário R$ 500,00 + comissões + VT + Assistência médica.
*Horário: 11:40 às 20:00 ou 13:40 ás 22:00 Hs ( folgas à combinar )

THAÍZA ABREU
RH ASCOFERJ

Analista de Processos Sênior(Auditoria e Gestão de Riscos Empresariais) - RJ - URGENTE

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Analista de Processos Sênior

Formação em Administração, Economia ou Engenharia.;
Inglês avançado;
Vivência de 03 anos em Auditoria e/ou Consultoria de Riscos Empresariais.

Levantamento, análise, elaboração de fluxo, identificando os principais riscos operacionais e possíveis oportunidades de melhoria em todos os processos da área de Controle financeiro.

Os interessados deverão encaminhar Currículo com pretensão salarial para jwilches@mavis.com.br colocar em assunto PROCESSOS

Jacqueline Wilches
Mavis Recursos Humanos
E.mail jwilches@mavis.com.br
www.mavis.com.br

RJ - CONSULTOR COMERCIAL - URGENTE

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EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO CONTRATA
CONSULTOR COMERCIAL(CONSULTOR DE VENDAS)

HORÁRIO: DE 8:30 ÀS 18:00, DE SEGUNDA À SEXTA
SALÁRIO: FIXO R$500,00 + COMISSÃO + VT + PLANO DE SAÚDE
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO DO RIO
EXIGÊNCIAS: 2º GRAU COMPLETO, PACOTE OFFICE BÁSICO, EXPERIÊNCIA COM
VENDAS (PREFERENCIALMETNTE VAREJO OU CERVEJARIA)
FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL (NÃO EM ANEXO!) PARA
vagasmvox@yahoo.com.br, PREENCHENDO O CAMPO "ASSUNTO" COM "CONSULTOR"

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ARQUIVO - RJ - Urgente

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Clínica situada na zona sul seleciona candidatos para o seu quadro
de colaboradores. Os interessados que estiverem no perfil abaixo
devem encaminhar seus currículos para recrutamentoexterno_1@yahoo.
com.br
colocando no campo do assunto ARQUIVO e colar o currículo no
corpo do texto (os currículos em anexo não tem como serem nalisados).
É necessário citar no currículo o último salário e pretensão
salarial.

Receberemos os currículos somente até o dia: 28/09/07.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (para atuar no arquivo)
PERFIL:
* Sexo: Masculino
* Escolaridade: 2°grau completo
* Experiência desejável em arquivamento por ordem númerica e/ou
alfabetica, pode ser experiência no quartel.
* Morar proximo a Botafogo
* Disponibilidade de horário - diarista - segunda à sexta - 10h às
19h e sábado de 8h às 12h
* Dinamismo, flexibilidade e bom relacionamento interpessoal

A empresa oferece salário compatível ao mercado + VT+ V.R + plano de
saúde + café da manhã e lanche da tarde.

Analista MySAP - Rio de Janeiro - Urgente

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Buscamos no mercado Analistas para projeto de no mínimo 03 anos no Rio de Janeiro com a seguinte experiência:

Analista MySAP
Nível superior: 07 anos de experiência em TI
03 anos de Experiência em ABAP Workbench
Conhecimento ABAP
Conhecimento em pelo menos 4 dos módulos funcionais do SAP R/3.
Conhecimento de programação J2EE;
Conhecimento de técnicas de documentação de sistemas de informação;
Conhecimento do idioma Inglês.
Conhecimento em arquitetura de soluções para integração de diversos sistemas SAP e não AP, tendo como foco principal a estratégia de SOA e ESA;
Conhecimento em MySAP Interface Development;
Conhecimento em soluções SAP NetWeaver, MySAP ERP, MySAP Business Suite, sendo também desejável Conhecimentos em soluções como Business Inteligence, Mendocino, DM, BPP, BPM, entre outros;
Capacidade de coordenação de atividades e equipes de trabalho;
Habilidades de comunicação e trabalho em equipes;
Habilidades técnicas para identificar, reportar e solucionar problemas;

Qualificação adicional desejável
Appliation Link Enabling (ALE) - IDOCs and Incident types - Distribution Mode -Application Interface;
Business Connector - Routing - Mapping (Business Connector Developer);
Business Object Repository - Calling BAPIs - Enhancing BAPIs;
Certificação de academia ABAP;
Conhecimento dos processos COBIT;
Internet Transaction Server sRFC -ITS Architecture - SAP GUI for HTML -Easy Web Transactions - ITS Flow Logic -HTML Business -Transport and Modification Concept;
Portals;
Pós-Graduação / MBA;
Remote Function Call (RFC) - sRFC -aRFC - tRFC - qRFC -Business Application Programming Interface (BAPI);
Web Application Server - Business Server Pages;
Workflow Integration technology for SAP Business Workflow (such as integration of MS Outlook, Lotus, SAPforms, workflow

Favor encaminhar CV urgente com custo/hora e data de disponibilidade para patricia.ventura@intechpro.com.br

Atenciosamente,

Patrícia Ventura

Motoboy - URGENTE - Curitiba

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MOTOBOY

Precisa-se para trabalhar. Urgente. Salário R$ 800,00, para trabalhar de segunda a sexta, com horário de almoço e almoço fornecido pela empresa. Tratar: (41) 3327-0020.
Publicado em 25/09/2007.

RJ - ANALISTA DE SISTEMAS JR. - URGENTE

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A Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:

Analista de Sistemas Jr.

Superior Completo ou cursando na área de informática.
1 a 2 anos de experiência na função.
Experiência em levantamento, especificação e análise de sistemas.
Elaboração de estudos de caso.
SQL / SQL Server e Modelagem de Dados.
Desenvolvimento de especificações técnicas
Testes de Sistemas

Contratação CLT
Local de Trabalho: Centro RJ

Favor enviar o currículo somente dentro do perfil solicitado para
daniele@mtdrh.com.br
Colocar no campo assunto o título: "Analista de Sistemas Jr."

Visite nosso site www.mtdrh.com.br para ter acesso as oportunidades
disponíveis na Método RH em TI.

MENSAGEIRO PORTADOR DE DEFICIENCIA - RJ - URGENTE

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Empresa de Telecomunicações localizada na Zona Oeste do RJ - Próximo
ao Recreio contrata: MENSAGEIROS - PNE
Jornada de trabalho: 220h. (de segunda à sexta), Horário diurno.
Salário: R$ 440,00 + VT,VR, seguro de vida, bolsa auxílio depois de dois anos de casa, assistência médica e odontológica, auxílio creche.
Tipo de deficiência: Física com facilidade de locomoção, auditiva moderada que consiga compreender e se comunicar através da fala.

Aos interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail para:
recordrh@yahoo.com.br , especificando a deficiência.
Informando no campo assnto:MENSAGEIRO - PNE
OBS: Só avaliaremos os currículos que estejam dentro do perfil exigido acima. FAVOR NÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE VOCÊ NÃO ATENDE O PERFIL EXIGIDO

Líder de projetos Tibco i RJ - Urgente

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Empresa na área de Tecnologia da Informação localizada no Rio de Janeiro precisa urgente:

Líder de projetos Tibco

Com experiência na tecnologia Tibco para atuação como líder de projetos.

Enviar cv atualizado para o email rhfaby@yahoo.com.br com a pretensão salarial, escrito TIBCO no assunto.

Obrigada!

Fabiana Gonçalves
Analista de RH

Diretor de Unidade - URGENTE - RJ

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Estamos recebendo currículos de candidatos para o cargo de Diretor de Unidade com o seguinte perfil: - Experiência em Direção de Escola particular;- Formação em Pedagogia ou Pós em Adm Escolar;- Conhecimento de informática;- Liderança, Determinação, Gestão Participativa e Pró-atividade;- Residir próximo as seguintes localidades: Areal, Magé(Centro), Santo Aleixo e Piabetá. Enviar currículo para: pedagogico@cnec-rj.com.brCOM PRETENSÃO SALARIALA/C.: Prof. Elazir

Estágio Tecnologia da Informação - URGENTE - RJ

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GRANDE INSTITUIÇÃO BANCÁRIA seleciona estagiários de TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO ou áreas afins;

O BANCO SOLICITA:

-estudantes a partir do 5º período;
-CR acumulado igual ou superior a 7,0;
-Ter interesse em atuar em instituição bancária.

O BANCO OFERECE:

-bolsa de +ou- R$ 800,00;
-auxílio alimentação de R$ 271,00/mês;
-assistência médica;
-plano odontológico;
-Seg. à Sex. apenas 4h/dia.

Interessados devem comparecer, até dia 03/10 (Quarta-feira) , na Rua
do Ouvidor, nº 108, 8º andar, entre 8:00h e 17:00h(seg. à sex.
), com
a seguinte documentação para inscrição;

- Declaração Escolar (carimbada, original e atualizada);
- Histórico Escolar (carimbado, original e atualizado), sendo
evidenciado o valor do CR acumulado, que precisa ser > ou = 7,0;
- Xerox de Identidade e CPF.
NÃO SERÃO ACEITAS INSCRIÇÕES FORA DO PRAZO, OU FALTANDO ALGUMA
DOCUMENTAÇÃO, E CURRÍCULOS ENVIADOS SERÃO DELETADOS.

Assistente de TI - SP - Urgente

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Assistente de TI (Zona Sul São Paulo-SP)

Empresa multinacional com atuação no segmento de bens de consumo recruta profissinal com o perfil abaixo:

Superior completo ou cursando;
Necessário domínio de Acess e Excel;
Temporário por 90 dias;
Experiência mínima de 2 anos na função;
ATIVIDADES:

Operacionalizar banco de dados em acess e excel;
Desenvolver planilhas dinâmicas;
Criar planogramas (modelos de exposição em gôndolas de categorias);
Conhecer aplicativos Spaceman e Intercept;
Monitorar categorias gerenciadas nos clientes via planilhas acess;
Suporte;
Empresa oferece salário de aproximadamente R$ 1900,00, além de vale transporte e vale refeição.

Encaminhar currículo para cfigueiredo@adecco.com.br
colocando o título da vaga no assunto do e-mail e expectativa salarial no corpo da mensagem. E-mails sem tais dados serão desconsiderados.