2011/12/28

Vagas Analista de Desenvolvimento RH Pleno - Anal. Desenv. Executivos SR - Anal. Desenv. RH SR - Rio de Janeiro – RJ - Urgente (Rede Globo)

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Cargo: Vagas Urgentes Analista de Desenvolvimento RH Pleno - Anal. Desenv. Executivos SR - Anal. Desenv. RH SR
 
Local: Rio de Janeiro – RJ
 
Empresa: Rede Globo
 
(Dicas do Vagas Urgentes: Leia com atenção os dados da vaga de emprego e envie as informações solicitadas)
 
Vaga Analista de Desenvolvimento de RH Pleno
 
Atividades:
 
•Estruturação e implantação de controles e indicadores de desenvolvimento
•Pesquisa de potenciais parceiros/consultorias de gestão no mercado
•Realização de Benchmarking interno e externo
•Acompanhamento de processos seletivos internos e externos
•Mapeamento e melhoria de processos de RH
•Elaboração de Políticas da área
•Acompanhamento de Orçamento
 
Pré-requisitos:
 
•Superior Completo
•Inglês Avançado
•Pós, MBA, Mestrado e cursos extracurriculares sobre desenvolvimento e carreira serão um diferencial
•Conhecimento de Power Point e Excel
•Experiência com estruturação e controle de indicadores
•Experiência em identificar melhorias em processos e projetos
•Interesse por números e pela área de desenvolvimento
 
 
Vaga Analista de Desenvolvimento de Executivos Sênior
 
Atividades:
•Implantação de projetos de desenvolvimento, sucessão e carreira.
•Pesquisa de potenciais parceiros/consultorias no mercado
•Condução de processos seletivos internos e externos
•Identificar demandas com as áreas de negócios
•Mapeamento de competências técnicas para executivos
 
Pré-requisitos:
 
•Superior Completo
•Inglês Avançado
•Pós, MBA, Mestrado e cursos extracurriculares serão um diferencial
•Conhecimento de Power Point e Excel
•Conhecimento de modelos de desenvolvimento integrado e avaliação e desempenho preferencialmente em empresas de grande porte
•Experiência no desenvolvimento de executivos
•Capacidade de modelar longos projetos da área
 
 
Vaga Analista de Desenvolvimento de RH Sênior
 
Atividades:
•Modelagem e conceituação de projetos de desenvolvimento, sucessão e carreira
•Avaliação de parceiros externos para desenvolvimento de projetos corporativos e específicos para centrais de negócio (nacionais e internacionais)
•Pesquisa de potenciais parceiros/consultorias no mercado
•Identificar demandas com as áreas de negócios.
•Mapeamento de competências técnicas para executivos
 
Pré-requisitos:
 
•Superior Completo
•Inglês Avançado
•Pós, MBA, Mestrado e cursos extracurriculares serão um diferencial
•Conhecimento de Power Point e Excel
•Conhecimento e interesse em ciências humanas (filosofia, antropologia, sociologia, etc)
•Experiência em traduzir estratégias em ações práticas.
•Bom raciocínio lógico
 
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