Resumo:
Experiência na área de no mínimo 6 meses;
Desenvoltura na administração de conflitos;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Dinâmico;
Entender de programas específicos da área;
Bons conhecimentos em legislação;
Experiência em conduzir e receber auditorias.
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Tipo Contratação: CLT
Salário: A Combinar
Beneficios: VR + VT
Interessados, enviar curriculo para rh@yielding.com.br
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Ketlen Gomes
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Recursos Humanos
Yielding – Locação de Mão de Obras
rh@yielding.com.br
http://www.yielding.com.br/
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