Empresa do segmento alimentício contrata Recepcionista:
Requisitos:
- Ter entre 21 e 25 anos;
- Sexo feminino;
- Experiência anterior utilizando PABX;
- Ensino Médio Completo;
- Ótimos conhecimentos em Informática (Pacote Office);
- Ótima apresentação pessoal.
Será responsável por receber visitantes, prestando-lhe informações consistentes. Receber recados, atender chamadas telefônicas operando os sistemas internos e externos de telefonia, fazendo o devido registro das chamadas telefônicas, controle de planihas.
A empresa oferece remuneração de R$700,00 + Alimentação no local + VT (Modal) + Cesta básica + plano de saúde memorial após 6 meses .
- Disponibilidade de horário para trabalhar de Segunda a Sexta no horário de 08h às 17h e Sábado de 09h as 13h
- Local de trabalho: Zona Portuária, próximo a Rodoviária Novo Rio.
Os interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail COM FOTO para erika_rhvagas@yahoo.com.br colocando no assunto RECEPCIONISTA.
OBS: SOMENTE SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS COM OS REQUISITOS ACIMA MENCIONADOS E COM FOTO.
Requisitos:
- Ter entre 21 e 25 anos;
- Sexo feminino;
- Experiência anterior utilizando PABX;
- Ensino Médio Completo;
- Ótimos conhecimentos em Informática (Pacote Office);
- Ótima apresentação pessoal.
Será responsável por receber visitantes, prestando-lhe informações consistentes. Receber recados, atender chamadas telefônicas operando os sistemas internos e externos de telefonia, fazendo o devido registro das chamadas telefônicas, controle de planihas.
A empresa oferece remuneração de R$700,00 + Alimentação no local + VT (Modal) + Cesta básica + plano de saúde memorial após 6 meses .
- Disponibilidade de horário para trabalhar de Segunda a Sexta no horário de 08h às 17h e Sábado de 09h as 13h
- Local de trabalho: Zona Portuária, próximo a Rodoviária Novo Rio.
Os interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail COM FOTO para erika_rhvagas@yahoo.com.br colocando no assunto RECEPCIONISTA.
OBS: SOMENTE SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS COM OS REQUISITOS ACIMA MENCIONADOS E COM FOTO.
